Twój zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa płacowa pracowników, zleceniobiorców lub ze wsparciem specjalisty, przy obsłudze podmiotów, wymagających większego doświadczenia,
- Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych,
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON, PPK,
- Przygotowywanie danych na potrzeby raportów płacowych i statystycznych.
Nasze wymagania
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo-płacowym/płacowym wraz z naliczaniem listy płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego osób fizycznych,
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz Płatnik,
- Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
- Mile widziana znajomość systemu Teta
To oferujemy
- Pracę hybrydową po okresie wdrożenia Wsparcie opiekuna, który będzie Cię wdrażał w procesy Spółki
- Rozwój poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych
- Partnerskie relacje oparte na wzajemnym zaufaniu
- Benefity pozapłacowe - karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pożyczki z ZFSŚ
- Pamiętamy również o miłych gestach w czasie ważnych dla Ciebie życiowych wydarzeń
- Owoce, bakalie oraz pyszną kawę w biurze