Poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Managera / Managerki Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za zbudowanie i rozwój obszaru rekrutacji w fabryce oraz wsparcie organizacji w realizacji planów zatrudnienia. Rola łączy odpowiedzialność strategiczną z operacyjną współpracą z biznesem.
Szukamy osoby, która rozumie realia środowiska produkcyjnego, potrafi budować struktury, pracować na danych oraz wdrażać usprawnienia procesowe w oparciu o Lean i Kaizen.
Zakres odpowiedzialności
- Budowanie i rozwój struktur oraz procesów rekrutacyjnych dla fabryki
- Tworzenie i realizacja planów zatrudnienia we współpracy z kadrą menedżerską
- Definiowanie, monitorowanie i optymalizacja KPI rekrutacyjnych (czas, jakość, koszt, rotacja)
- Wdrażanie i rozwój usprawnień procesowych w obszarze rekrutacji
- Zarządzanie przepływem informacji pomiędzy HR, produkcją, kadrą menedżerską i partnerami zewnętrznymi
- Partnerska współpraca z menedżerami liniowymi oraz doradzanie biznesowi w zakresie decyzji personalnych
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i stałej, w tym negocjacje oraz nadzór nad jakością usług
- Dbanie o spójne standardy rekrutacyjne oraz pozytywne doświadczenie osób kandydujących
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym lub w obszarze supply chain
- Doświadczenie w budowaniu struktur, procesów oraz KPI rekrutacyjnych
- Praktyczna znajomość Lean, Kaizen lub innych metod usprawniania procesów
- Umiejętność planowania zatrudnienia oraz pracy na danych
- Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz agencjami pracy
- Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów