poszukujemy osoby, która lubi różnorodność zadań, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce rozwijać swoją karierę w obszarze HR.
Jeżeli interesują Cię zarówno rekrutacje, onboarding, procesy kadrowo-płacowe, wsparcie pracowników, jak i udział w projektach HR, zapraszamy do aplikowania.
Twoje zadania
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie na stanowiska techniczne,
- publikacja ogłoszeń i aktywne pozyskiwanie kandydatów,
- organizacja oraz prowadzenie onboardingu nowych pracowników,
- koordynacja szkoleń i działań rozwojowych, w tym szkoleń BHP,
- administracja benefitami pracowniczymi,
- przygotowywanie danych do listy płac,
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej, umów i aneksów,
- współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych,
- wsparcie pracowników jako pierwszy punkt kontaktu w sprawach HR,
- przygotowywanie raportów i analiz HR,
- udział w projektach lokalnych i regionalnych.
Nasze oczekiwania
- doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
- praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych,
- praktyczne doświadczenie we współpracy z vendorem kadrowo - płacowym
- dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
- dokładność i dbałość o szczegóły,
- samodzielność oraz proaktywne podejście do realizowanych zadań,
- dobra znajomość MS Excel (m.in. tabele przestawne, funkcje warunkowe),
- komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- otwartość na naukę i rozwój w obszarze HR.
Oferujemy
- udział w regionalnych projektach HR,
- współpracę z doświadczonym zespołem People & Organization,
- realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji,
- przyjazną atmosferę i kulturę współpracy,
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.